从管理创新的角度来看，管理活动的精髓是环境创新。（ ）

组织变革是组织为适应（）变化而进行的根本性重构或再设计。

控制的必要性体现在（ ）。

某公司董事长非常注重强化规章制度和完善组织结构，很多工作人员认为这种做法过于生硬，但企业得到了很大的发展，根据管理方格论观点，该董事长的作风最接近于（）。

对组织人员的考评主要有（）。

虚拟网络组织结构的特点是（ ）。

根据期望理论，在下列做法中，（ ）是增加效价方面的努力。

（）能促进部门之间、人员之间顺畅沟通与相互支持，保证组织运转的高效和目标任务的实现。

德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据（ ）来描述他的理想的组织模式。

偏差产生的原因通常是（　　）。

以下对行为观察法优缺点描述正确的是（ ）。

海尔集团为了确保产品质量，而设立“特殊工人”专门负责选出生产线上出来的不合格产品，这些工人的工资就由相应生产线上的员工负担。这属于控制的（　　）。