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A
基本标准是对某个被考核对象而言期望达到的水平
B
基本标准是每个被考核对象经过努力都能达到的水平
C
卓越标准是对被考核对象未做要求和期望可以到达的绩效水平
D
依据卓越标准考核的结果主要用于决定一些非激励性的人事待遇
正确答案 :D
解析
考查绩效评价的标准。卓越标准考核的结果主要用于决定一些激励性的人事待遇。故D项说法错误。A、B、C项说法正确。(本题为选非题)
相关试题
控制可分为不同种类,下列属于按控制的环节分类的是( )。
组织变革的阻力包括( )。
战略控制类型中,跟踪型控制又称为( )。
根据超“Y”理论,下列观点正确的是( )。
决策遵循的是( ),而不是最优原则。
亨利·明茨伯格认为管理者角色包括( )。
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光环效应最突出的特征是( )。
不属于激发管理者创新思维的因素是( )。
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