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A
基本标准是对某个被考核对象而言期望达到的水平
B
基本标准是每个被考核对象经过努力都能达到的水平
C
卓越标准是对被考核对象未做要求和期望可以到达的绩效水平
D
依据卓越标准考核的结果主要用于决定一些非激励性的人事待遇
正确答案 :D
解析
考查绩效评价的标准。卓越标准考核的结果主要用于决定一些激励性的人事待遇。故D项说法错误。A、B、C项说法正确。(本题为选非题)
相关试题
管理的艺术性是指( )。
管理中,效率、效益、公平、秩序、安全、民主等都会成为组织尤其是公共组织管理的目标,这说明管理目标具有( )。
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。
( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
下列哪种情况下适合采用非正式沟通的方式?( )
不属于激发管理者创新思维的因素是( )。
绩效评估中,重视同级评估的评价指标是( )。
31.对于基层管理者来说,熟悉和精通某种特定专业领域的知识如工程、计算机科学、财务、会计或制造等非常重要,这是要求他们具备较高的( )。
公共管理的基本特点有( )。
下列关于决策的说法中,错误的是:
当企业采取较为保守的战略时,其在组织方面不具备的特征是( )。
管理主体可以以个人形式存在,也可以以集体形式存在。( )