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正确答案 :对
解析
考查组织结构创新。在实践中组织结构创新的方式有三种:兼并,即压缩原有组织结构,实现横向、纵向或全方位成员的合并;分割,根据企业经营目标,将目标不同的成员分开,在必要时为了维护整体目标而分离或丢弃不相适应的成员;创新全新组织,在新的经营目标的指导下,建立新的组织。
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赫茨伯格认为导致人们感到不满意的因素主要与报酬有关。
领导艺术与权术的主要区别在于( )。
以下关于科学管理理论中关于工资制度的说法正确的是()。
从最基本的要素来看,管理工具选择需要关注结构和文化两个维度的因素,其中“是否能被接受”属于结构维度的因素。
为实现组织共同目标而相互依赖、信任和尊敬的关系的领导方式叫( )。
组织扁平化的趋势要求管理宽度要缩小。
当组织面临()等情况时,就表示组织变革是有必要的,进入解冻阶段。
认为缩短产品在流程中的时间,可以减少受损和过期的机会,从而提高绩效的方法是()。
以下关于赫塞和布兰查德的情境领导理论说法正确的是()。
影响组织结构选择的主要因素不包括()。
直线-参谋系统适合于复杂但相对来说确定的环境。
任何形式的控制都要求具有一定的基本条件,其中不包括( )。