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单选题 管理中大多数冲突源自于( )的差异。

A

利益

B

观念

C

个体

D

组织结构

正确答案 :D

解析

考查冲突产生的原因。包括个体差异、人际沟通差异、个体差异。其中,管理中经常发生的冲突,绝大多数是由组织结构的差异引起的。