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A
科学管理理论
B
行政组织体系理论
C
一般管理理论
D
目标管理理论
正确答案 :D
解析
考查古典管理理论。古典管理理论主要包括韦伯的科层管理(行政组织体系理论)、泰罗的科学管理和法约尔的一般管理原理。
相关试题
以组织文化和组织经营业绩为标准,科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和( )等。
霍桑实验研究表明,影响生产力最重要的因素是( )。
()是德尔菲法的主要环节。
在决策的制定过程中,决策者享有平等的决策权,并没有人因为最终的方案而使利益受损,这属于( )。
()认为流程的简化可以减少偏差,提高质量。
()是组织的基本原则,也是提高组织效率的重要途径。
组织中的管理人员可以分为两种类型,即()。
明确工作绩效差距可以采取的方法有( )。
泰勒在科学管理理论中强调要根据工人的职位高低实行有差别的工资制度。
管理效率的()特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。
42.( )是管理大师钱德勒在研究美国大公司的战略与组织结构演变的时候得出的结论。
在下述哪种情况下管理幅度可以适当加大?( )