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A
例行决策
B
确定型决策
C
群体决策
D
非程序化决策
正确答案 :D
解析
考查决策类型。非程序化决策涉及的是例外问题,例外问题则是指那些偶然发生的、新颖的、性质和结构不明的、具有重大影响的问题,如组织结构变化、重大投资、开发新产品等问题。
相关试题
菲德勒的研究表明,()的领导者在非常有利和非常不利的环境下,效果会更好。
二、单项选择题(下列各题中只有一个正确答案,请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分,共60分) 战略控制的基本控制要素不包括()。
逃避责任、缺乏进取心是某种外部原因造成的,不是人的本性,在适当的条件下,人不但能接受而且能主动地承担责任,这体现的是()的内容。
在人员技能技巧培训中,不包括的内容是( )。
从创新的规模以及创新对系统的影响程度来考察,创新可分为( )。
对组织人员的考评主要有()。
有“科学管理之父” 声誉的管理学家是()。
事业单位人事改革过程中应坚持以( )的原则,实行多层次多形式的未聘人员安置制度。
某公司总经理在工作管理特别强硬,公司绩效很好,员工待遇也不错,但员工满意度特别低,根据管理方格理论,该总经理的作风最接近于()。
根据在授权时所凭借的媒介的不同,可以将授权分为()。
控制要求具有一定的基本条件,其中不包括()。
管理与社会生产和公共生活相伴而生的特性,表明管理是人类社会的()。