21.以下哪项不属于影响组织管理幅度的因素。（ ）

在决策的制定过程中，决策者享有平等的决策权，并没有人因为最终的方案而使利益受损，这属于（ ）。

明确工作绩效差距可以采取的方法有（ ）。

80.行政方法更多的是人治，而不是法治，管理效果基本上取决于领导者，信息在行政方法施行过程中反而没有那么重要。

22.托马斯·卡曼的组织发展五阶段理论指出，在“参谋激增阶段”的主要措施为（ ）

战略分析即战略环境分析，主要是指组织所处的宏观环境进行分析。（）

10.古典决策理论认为，应该从（ ）角度来看待决策问题。

回馈速度低，风险程度低属于迪尔和肯尼迪划分的组织文化类型中的（ ）。

43.沟通按照功能划分为（ ）。

5.“不落后别人，如有可能要高人一筹”，这是指的（ ）需求。

监督成本不包括（ ）

70.“经济人”假设认为：满意的工人才是最优效率的工人，满意的组织才是最优效率的组织。