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A
不存在由于权责不完全对等而出现的矛盾和冲突
B
有利于形成一种“防患于未然”的机制
C
深层次激发工作动机,消除员工惰性
D
工作绩效标准量化,便于考核
正确答案 :D
解析
本题考查刚性管理方法。 刚性管理的长处主要有:(1)在刚性管理中,某项规章制度的严格执行,便于协调员工个体之间以及员工与组织之间的关系,易于维持组织正常的工作秩序;(2)刚性管理往往制定了一定的工作标准对员工的工作绩效进行量化,极大方便了考核。故本题答案为D。
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