建设性文化即组织成员乐于与人互动，提升满足度的文化。

美国管理学家雷蒙德•迈尔斯和查尔斯•斯诺在《组织的战略、结构和过程》一书中指出针对不同的战略类型，需要采用不同的组织结构与之相适应，下列关于分析型战略的特点，说法错误的是?（ ）。

约翰•科特提出了有效实施组织变革的八个步骤，其中，构建愿景规划后应该做的是（）。

领导行为和管理行为是不同的，下列属于领导行为的是（）。

道德领导又称伦理型领导，是一种新的领导形态，特别强调伦理道德的重要性，并利用伦理道德作为影响下属的重要基础。

下列关于政治模型和有限理性模型的描述，错误的是（ ）。

管理者和领导者是两个人们常常容易混为一谈的概念，下列相关说法，错误的是（ ）。

一般情况下，组织在调换了高层主管之后便会明确新的目标和方向，此时便进入了（ ）

当下属是教条的和权力主义的，任务是不明确的，组织的规章和程序是不清晰的时候，最适宜采用指示型领导风格。

战略实施的成败取决于能否把实施战略所必需的各项资源等有效地调动起来加以合理配置，主要包括（）。

（ ）涉及员工思考方式的改变，它是一种头脑中的改变。

23.过程型激励理论强调的是什么能够激励员工，哪些因素能起到激励作用。