公司战略根据成长方向的不同可以分为增长战略、稳定战略和收缩战略，下列不属于收缩战略的是（ ）。

德鲁克率先提出了“知识经济”与“知识型员工”的概念，他认为知识社会是一个以知识为核心的社会，（ ）已成为企业最重要的资源。

战略先导型的动力源是组织战略导向的变化，其属于（ ）组织创新。

理论培训是提高管理人员理论水平和管理水平的一种主要方法，下列属于理论培训形式的是（ ）

托夫勒将人类文明分为三个阶段，分别为（ ）

权力是人与人之间的一种特殊影响力，下列属于领导的个人权力是（ ）

管理者需要意识到差异和矛盾，也要有采取措施的压力，否则会使问题被拖延。

根据卢桑斯的研究，处于不同组织层级的管理者在各项管理职能上花费的时间和精力相差甚远，下列关于各级管理者在领导职能上花费的时间多少，排序正确的（）

影响管理工具选择的最基本要素是结构和文化两个维度的因素。

（ ）是为保证企业总体战略目标的实现而解决局部问题的重要决策。

管理的历史源远流长，工业革命前的巨大压力迫使理论家和实践者不断积累和总经管理经验，形成了早期的管理思想，例如（ ）首先提出在工厂生产中要重视人的因素，并为此进行了系列实验。

好的管理者能够降低组织的谈判成本，减少内部组织成本。