17. 公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬之间是否对等。（ ）

某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革，但他最终因为工会条例要求抵制资方作出任何单方面变革而表现出抵制这项变革。这属于组织变革阻力中的（ ）。

43、密歇根大学伦西斯·利克特教授和他的同事对领导人员和经理人员的领导类型和作风做了长达30年之久的研究，利克特于1967年提出了领导的四系统模型，下列属于领导方式四类系统的有（ ）。

63、组织文化是一种积极力量。（ ）

76、网络图中的“关键线路”是指占用时间最长，宽裕时间最少的活动序列。

23、美国管理大师彼德·德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果仅具备管理技术和能力，而不掌握管理理论，那麽你充其量只是一个技术员。这句话说明（ ）

“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于（ ）。

5、“在管理方面，没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题，管理的十四项原则是灵活的，是可以适应一切需要的。问题在于懂得如何使用它们。这是一门很难掌握的艺术，它要求智慧、经验、判断和对尺度的掌握。由机智和经验合成的掌握尺度的能力是管理者的主要才能之一。”法约尔这段论述体现了（ ）的思想。

一、单选题（40题）1、下列不属于科层制组织特征的是（ ）。

57、下列是引起冲突主要原因的是（）。

70、一个组织以刚性管理为主，还是以柔性管理为主，完全取决于工作的性质、人员的素质和所处的环境。

39、（ ）是管理精神世界中最核心、最本质的成分。