事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
一般人天生反对改革,安于现状
B
人并非天生懒惰,要求工作是人的本能
C
一般人都缺乏理智,易于受到欺骗和煽动
D
大多数人都具有丰富的想象力和创造力,都能处理好工作中遇到的问题
正确答案 :B D
解析
本题考查Y理论。 Y理论认为:(1)人并非天生懒惰,要求工作是人的本能;(2)逃避责任,缺乏进取心是某种外部原因造成的,不是人的本性,在适当的条件下,人不但能接受而且能主动地承担责任;(3)大多数人对自己参与的工作目标,能够“自我指挥”和“自我控制”,不需要组织的强制和惩罚;(4)大多数人都具有丰富的想象力和创造力,都能处理好工作中遇到的问题;(5)在现代社会生活条件下,一些人的潜能只得到了部分的发挥。故本题答案为BD。 A、C项:属于X理论。
相关试题
人一般生来就厌恶工作,是Z理论的观点。
创新与发明创造的关系是( )。
确定主管人员的需要量应该考虑的因素包括( )。
关于创新与维持的关系、下列说法正确的有( )。
计划职能在管理工作中具有( )。
老子主张“道法自然”,辨道顺道,无为而治。实质是指管理者要顺应客观规律,尊重自然规律。
当管理者对未来持乐观的看法时,应采用小中取大法进行决策。
组织结构扁平化是指组织通过裁减多余人员、精简机构、增加授权、扩大管理跨度等措施减少组织层次,建立一种紧凑、干练的组织结构的过程。
目标管理中的目标是一个多层次的体系和网络,好的目标通常具备特征包括( )。
管仲曰:“仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱。”这句话用马斯洛需要层次理论来解释,可以理解为()。
决策通常是对已有的活动目标、活动方向、活动方案、活动标准进行追踪并调整的追踪决策,而不都是初始决策。关于追踪决策的特点,下列表述正确的有( )。
随着人的年龄,社会中所扮角色,所处境遇和人际关系的变化,人的需要和行为模式都会发生变化,因此无论经济人假设、社会人假设还是自我实现人假设都有其合理的一面,但都无法适用于所有人。