可以说创新是一种认识、一种态度、一种方法，但归根结底创新是一种技术。

绩效管理中，对员工绩效评价的周期如果太短会增加工作量，而且许多工作绩效无法体现出来，因此评价周期应该越长越好。

人一般生来就厌恶工作，是Z理论的观点。

组织的营销战略和财务战略属于（ ）。

亨利•明茨伯格为管理者扮演着十种用色，这十种角色可被归入三大类，分别是（）。

组织内部建立以价格为核算标准的指标对部门进行绩效评价和考核是属于（ ）。

对于一个组织而言，管理跨度大小同管理层次多少成正比例关系。

关于创新与维持的关系、下列说法正确的有（ ）。

从促销材料、年度报告、新闻发布会等渠道收集竞争对手情报是一种商业间谍活动。

随着人的年龄，社会中所扮角色，所处境遇和人际关系的变化，人的需要和行为模式都会发生变化，因此无论经济人假设、社会人假设还是自我实现人假设都有其合理的一面，但都无法适用于所有人。

管理信息系统的三要素是（ ）。

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这是人员配备的（ ）原则。