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A
甄选手段必须与预想中的职务类型相匹配
B
工作抽样法更适合于高层次的职务
C
评价中心法更适合于管理职位
D
面试的效度会随管理层级的升高而提高
正确答案 :B
解析
本题考查甄选。 工作抽样,就是给申请者提供一项职务的缩样复制物,让他们完成该项职务的一种或多种核心任务。申请者通过实际执行这些任务,将展示他们是否拥有必要的技能和能力。这一方法适用于常规的职务,更适合于低层次的职务。故本题答案为B。 【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。
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