16.法约尔认为，分工不只适用于技术工作，也适用于管理工作。分工有一定的限度，不应该超越这些限度。

一个组织是以刚性管理为主，还是以柔性管理为主，则完全取决于组织员工的素质、工作的性质及组织的（ ）

下列关于基于“经济人”假设提出的古典决策理论，说法不正确的是（）。

5.创新是一个单纯的技术范畴。（ ）

职位说明书是一种关于职位要求的书面文件。（ ）

4.入学考试和体检、干部的招录考核、领导审查工作方案都属于预防性控制。（ ）

8.(）是组织中参谋人员发挥作用的主要方式。

32.以点概面的思想方法被称为（）。

11.目标管理法是对管理人员和专门职业人员进行绩效评估的首选方法。那你认为企业采用目标管理的优点在于（)

尽管计划可以制定出来，组织结构可以调整得非常有效，员工的热情可以调动起来，但这些仍然不能保证所有的行动都按计划执行，也不能保证管理者追求的目标一定能达到。

在西方近代的管理思想中，（ ）最早注意到人的因素对提高劳动生产率的重要性，认为人是有需要的有机体，反对将人视为机器。

34.根据马克思主义关于管理问题的基本观点，管理的二重性是（ ）。