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正确答案 :对
相关试题
期望理论认为,人之所以愿意从事某项工作并达成组织目标,是因为这些工作和组织目标就是他们要达成的自己的目标。
组织结构图是对一个组织的一整套基本活动和流程的可视化描述,同样也能体现非正式的沟通和权力关系。
根据迪尔和肯尼迪划分的组织文化类型,( )为人们的工作环境提供了秩序和可预见性,并且也界定了其他文化发挥作用的范围。
成果控制是指在一个时期的生产经营活动已经结束以后,对本期的资源利用状况及其结果进行总结,其主要内容不包括( )。
下列关于进攻型战略的特点,说法错误的是()。
下列不属于管理者控制职能的内容是( )。
职能制组织结构又称“U”型结构,下列关于其优点,说法错误的是( )。
组织发展不是一种单一技术,而是综会运用管理心理学等学科的理论和技术,在一些专家的指导和帮助下实现的,下到关于其特点,说法错误的是( )。
德鲁克认为:组织的目的是使平凡的人做出不平凡的事,因此组织的成功是以良好的人际关系为标准。
决策行为自古有之,但决策的科学化开始形成于20世纪中期。
下列不属于途径-目标理论的观点是()。
企业发展平稳,或者发生收购兼并时,或遇到具有战略意义的人才时,因人设事也是必要的。