以下属于科学管理理论的内容的是（）。

根据麦克利兰的需要理论，高成就需要者具备的特点有（）。

以下不属于韦伯的官僚制特征的有（）。

管理活动中激励功能的决定性影响因素是（ ）。

约翰•亚当斯提出的公平理论侧重于研究报酬的公平性及其对动机的影响，在公平理论中，每个人都会在工作的（ ）之间寻找平衡。

下列属于组织文化的负功能是（ ）。

决策行为自古有之，但决策的科学化开始形成于20世纪中期。

人际关系观点认为：融洽、和平、安宁、合作的组织容易变得静止、冷漠并对变革与革新反应迟钝。

高效能团队具有下列哪些特征？（）

竞争战略主要通过产业分析，选择适当的战略获取竞争优势。其中（ ）是指企业力求在顾客广泛重视的一些方面，在该行业内独树一帜。

少数服从多数的多数规则是群体决策中应用最为普遍的一个重要方法，下列关于群体决策说法不正确的是（ ）。

在组织文化的睡莲模型中，水面上的花和叶主要指的是各种公开倡导的价值观、使命、愿景、行为规范等。