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A
技术变革
B
产品与服务变革
C
战略与结构变革
D
人员与任务变革
正确答案 :A B C
相关试题
参谋职权是指授予个人或部门的权力,以控制规定的工作进程、实践、方针或其它与别的部门人员承担的活动相关的事项。
德鲁克认为:组织的目的是使平凡的人做出不平凡的事,因此组织的成功是以良好的人际关系为标准。
由于各种新型组织形态的发展,组织与环境之间的边界越来越清晰。
扁平式结构的缺点包括()。
以下属于创新管理过程的是()。
组织结构设计涉及的关键要素主要不包括( )。
某高校禁止外卖进入学校,结果反而有更多的学生选择“偷运”外卖而不是选择去食堂。这属于下列哪种心理表现?( )
在现实的组织中,很少有纯粹的机械式或有机式组织,下列属于机械式组织的特点是()
企业发展平稳,或者发生收购兼并时,或遇到具有战略意义的人才时,因人设事也是必要的。
激励控制系统是指利用人际关系和对下级员工的直接监督而对组织绩效行为进行控制。
技术诱导型组织创新展所属于内源性的渐进组织创断,其本质路径是( )。
三、多选(每题1.5分,共30分)下列关于组织说法正确的是()。