正确答案 ：C

解析

本题考查管理道德。 功利主义道德观，判断依据：完全根据行为结果即所获得的功利来评价人们行为善恶的道德观。权利观的观点：尊重和保护个人自由和特权，评价：保护了个人的基本权利，但容易在组织中会产生对生产率和效率不利的工作氛围。公平理论道德观的观点：管理者按公平的原则实施，强调行为的公平、公正。评价：它保护了弱势群体的利益，可能不利于培养员工的风险意识和创新精神。综合社会道德契约观只要按照企业所在地区政府和员工都能接受的社会契约所进行的管理行为就是善的。评价：这种商业道德观与其他的区别在于它要求管理者考察各行业和各公司现有的道德准则，从而决定什么是对的、什么是错的。故本题答案为C。