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A
①②③⑥⑦⑧
B
①②③④⑤⑥⑦
C
②③④⑤⑥⑦⑧
D
①②③④⑤⑥⑦⑧
正确答案 :B
解析
本题考查《事业单位工作人员考核规定》。
《事业单位工作人员考核规定》第五条指出,对事业单位工作人员的考核,以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,突出对德和绩的考核。(二)能。全面考核适应新时代要求履行岗位职责的政治能力、工作能力、专业素养和技术技能水平,重点了解政治判断力、政治领悟力、政治执行力和学习调研能力、依法办事能力、群众工作能力、沟通协调能力、贯彻执行能力、改革创新能力、应急处突能力等情况。故本题答案为B。
相关试题
平时考核、专项考核结果作为年度考核、聘期考核的重要参考。( )
事业单位领导班子或者主管机关(部门)组织人事部门集体研究审定考核档次。拟确定为优秀档次的须在本单位范围进行公示,公示期一般不少于( )。考核结果以( )告知被考核人员,由本人签署意见。
事业单位工作人员年度考核为不确定档次的,按照下列规定办理:( )。
对无正当理由不参加考核的事业单位工作人员,经教育后仍拒绝参加的,直接确定其考核档次为不合格。( )。
对事业单位管理人员的考核,应当结合工勤技能工作特点,注重技能水平、服务态度、质量、效率等。( )
聘期考核被确定为不合格档次的,合同期满一般不再续聘。( )
年度考核的结果一般分为( )。
事业单位工作人员年度考核被确定为合格以上档次的,按照下列规定办理:( )。
对面向社会提供公益服务的事业单位工作人员的考核,突出公益服务职责,加强( )等考核。
对单位绩效考核为不合格档次的,以及问题较多、被问责的事业单位,主管机关(部门)或者同级事业单位人事综合管理部门应当降低其年度考核优秀档次比例,一般不超过20%。( )
聘期考核侧重考核聘期内事业单位工作人员工作态度情况。( )
对同时在事业单位管理岗位和专业技术岗位两类岗位任职人员的考核,可以实行单一岗位考核。( )