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正确答案 :错
解析
考查管理理论。
古典管理理论的系统化主要是从古利克的管理职能和厄威克的管理原则两方面进行的。
故本题说法错误。
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在刚性管理中,由于不完善的规章制度,工作中难免出现矛盾和冲突。
文化学派的特点是强调权力是战略制定的核心,但是组织内部和组织之间还有利益共同的一面。
韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。
预见到潜在利益,并认识到只有进行制度创新才能得到这种潜在利益的决策者是()。
通过使用相关的统计工具来分析能影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误率和废品率,从而提升组织的绩效水平,这种绩效改进方法是( )。
组织中的正式权力关系越明确、越层级化,领导者越应表现出支持性行为,降低指导性行为。
有效的使用传播方法,必须找到组织和公众双方之间的利益相关点。
排序法只能把员工分成有限的几种类型,难以具体比较员工差别,也不能在诊断工作时提供准确可靠的消息。
在决策过程中,决策者不仅要考虑采取某种行动的必要性,而且要注意实施条件的限制。
在SWOT分析过程中,有一种战略旨在利用外部机会来弥补内部的弱势,这种战略是( )。
俗话说“情人眼里出西施”“一俊遮百丑”就是决策中常见的( )的典型反映。
三、判断题(30题,每题1分,共30分)在目标管理中,总目标可以由高层管理人员拟定,然后同下级共同讨论决定,也可以由下级和员工提出,由上级审核批准。