事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
人力
B
物力
C
财力
D
信息
正确答案 :A
解析
本题考查资源。
在组织中最有潜力、最为重要的资源是人力。故本题答案为A。
相关题集
相关试题
柔性管理方法主要以三种人性假设为基础,三种人性假设不包括( )。
任何单一的绩效指标都难以反映出组织的绩效全貌,分别从财务、顾客、内部过程和学习与成长等方面进行全面考虑的综合控制方法是()。
下列哪些不属于正式组织的优点?( )
在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈是绩效总结面谈。
比较法操作简单快捷,评价结果易被接受,可区分员工绩效差异,常用于差别性奖励时的绩效评价。
甲公司生产某种产品的固定成本是30万元,该产品的单位变动成本为4元,市场售价为10元,若要达到6万元销售毛利的目标,该产品产销量应为多少?()
在环境分析法中,针对宏观环境分析一般采用SWOT分析法。
计划工作的基本原理包括()。
在特定工作领域内运用技术、工具、方法等的能力称为()。
确定管理人员的需要量,可以依据组织的管理层次和管理幅度。一般来说,管理层次越多,管理幅度越小,管理人员的需要量也越大。
赫兹伯格的双因素理论认为( )有助于激发员工的工作热情。
管理者还起着向组织成员传递信息的通道的作用,即扮演着()的角色。