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报考地区
学习方向
重庆
A
人力
B
物力
C
财力
D
信息
正确答案 ：A
解析
本题考查资源。 在组织中最有潜力、最为重要的资源是人力。故本题答案为A。
相关试题
提供绩效反馈是绩效管理的核心环节。
下列哪些属于泰勒科学管理理论的内容（ ）。
下列哪种方法不属于非确定型决策方法的原则（）。
人事计划属于专业性计划。
组织文化的核心是（）。
泰罗的科学管理理论出现在（ ）。
管理就是管理者在一定的环境和条件下，为了实现特定的目的、动员和运用有效资源而进行的计划、组织、领导、控制和分析等社会活动。
一个人对另一个人依赖越大，受其影响的程度就越大，那么，后者对前者的权力就越大。
计划工作的基本原理包括（）。
正式的组织信息网络沟通有五种基本模式、其中，“Y”式沟通模式下，组织成员往往可以达到比较一致的满意度，组织士气高昂。
确定管理人员的需要量，可以依据组织的管理层次和管理幅度。一般来说，管理层次越多，管理幅度越小，管理人员的需要量也越大。
“现代管理理论丛林”中，管理过程学派的基本观点不包括（ ）。
