美国普林斯顿大学教授威廉·杰克·鲍莫尔针对美国企业界的实况，提出了企业领导者应具备的条件（）。

（）首次将“协同”一词引入管理学词汇中。所谓协同，是指相对于各独立组成部分进行简单汇总而形成的企业整体的业务表现，即两个企业之间共生互长的关系，它是在资源共享的基础上产生的。

首因效应一般是在较熟悉的环境下产生影响。

梅奥以“工作安全感”进一步激励工人更好地工作。

麦克利兰把（）定义为一种“追求优秀标准的竞争力”。

（）是指一个员工绩效的优劣并不是取决于单一因素，而是受制于主、客观的多种因素。

 以工作为中心，强调规章制度的管理模式是（ ）。

价值观要体现组织的宗旨、战略和发展方向是选择合适价值观的要求之一。

（）提出了以专业技能作为工资与奖金基础的原理，成为后来“科学管理”的理论基础。

下列属于预先控制的是（）。

能力指的是个体能够成功完成工作中各项任务的可能性。而心理能力是在某种专业活动中所表现出来的能力。

工厂选址、采购运输决策是可以运用筹学技术来完成的，因此属于非程序化决策。