客服
购物车
APP下载
扫码下载事考帮APP
回顶部
注册/登录即代表您已同意事考帮《隐私协议》《用户协议》
请使用微信扫描二维码，登录事考帮
报考地区
学习方向
重庆
A
努力和绩效的联系
B
绩效和奖赏的联系
C
价值（吸引力）
D
报酬与需要
正确答案 ：A
相关题集
【职通编制班】模考题集
汇总集训营使用的所有模考习题单
相关试题
4.非介入性研究可以细分为三种方法，即（ ）。
17.现代管理既是一门科学，也是一种艺术。
20.从创新的动力源看，市场压力型组织创新的动力主要来自于市场的利润。
15.组织设计理论是有关组织结构与组织关系的系统设想，下列不属于古典组织设计理论的是（ ）
10.下列关于领导和管理的关系说法正确的是：（ ）
6.下面各项属于管理基本特征的是（ ）。
11.下列有关管理的人本原理的说法中正确的有（ ）。
13.管理人员培训的一个主要目的，便是根据管理工作的要求，努力提高他们在决策、用人、激励、沟通、创新等方面的管理能力。
8.不支持组织集权的正当理由是（ ）。
28.（ ）这种文化表现为决策过程反复权衡和深思熟虑，一旦决策作出便坚持到底，就此一博。但该文化往往缺乏激情，节奏缓慢，按部就班，容易产生官僚主义。
2.甘特的重要贡献之一是设计了一种用线条表示的计划图表，称甘特图。这种图现在常用于编制进度计划。
19.科学管理学派的核心思想是指导人们用科学理性的思维来进行管理，它的奠基人“科学管理之父”泰勒提出要使管理走向科学化。以下哪项不是泰勒的观点？（ ）
