组织是指由人员组成的、具有明确目的和系统性结构的社会实体。从这个意义上讲，下列属子组织范畴的是（ ）①国家②军队③学校④医院

在稳定的环境中，理性的决策程序与高水平的组织绩效相联系。（ ）

组织变革是指组织根据组织内外环境变化，及时对组织的要素进行调整、改进和变革的过程。从某种程度上来说。个体和组织中的群体会抵制变革。下列属于组织变革中的个体阻力有（ ）。

组织的（ ）体现在组织成员日复一日地行动中，反映了组织深层次的信仰，并对成员的日常行为产生引导作用。

麦克利兰的成就需要理论认为，人类的许多需要都是生理性的，而不是社会性的。 （）

在组织所处环境越来越不确定的情况下，当前更多的组织决策具有不确定性决策的特征，确定性决策和风险性决策所占的比例越来越小。（）

目标管理作为一种有效的计划工具，自提出后不久就迅速风靡全球，推动了企业管理实践的发展。下列不属于目标管理的优点是（ ）。

强化理论认为，对于管理者而言，要经常观察的行为是那些组织想要和不想要的具体行为。

组织的使命无法完全实现，它永远指引着组织全体成员不断前进。 （  ）

多项选择题（本题共10小题，每题2分，每选答案中，两个或两个以上符合题意的正确答案，请将选定的答案，填涂在答题卡的指定位置，多选、少选、错选不选均不得分。）管理一词来源于拉丁语，意思是操纵、控制，尤其是操纵和驾驭马匹，后来，该词逐渐扩展到其他管理活动中，包含（ ）等

下列属于沙因认为的体现组织文化本质的基本假设，所涉及的方面有（ ）。

随着产业革命和经济发展，“战略”这一（ ）被移植到企业的经营管理之中，企业战略理论和方法也应运而生。