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对
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错
正确答案 :错
解析
【金标尺答案】B。本题考查X-Y理论。
麦格雷戈于1957年在其《企业中的人性面》中提出了X理论-Y理论,他更加推崇Y理论。
故本题说法错误。
相关试题
不同时代对领导者的素质要求存在差异,这体现了领导者素质的( )。
美国的乔伊•洛尔施和约翰•莫尔斯进行了试验,实验证明Y理论一定都比X理论好。
在连续统一体理论中,领导者“推销”决策时会向下属提供一个有关想法和意图的详细说明,并允许提出问题,下属可以更好地了解他的意图与计划。
领导连续统一体理论是由( )提出的。
“其身不正,虽令不从;其身正,不令而行。”这句话包含的道理是( )。
规章制度是组织成员的行为准则,领导者必须维护规章制度的严肃性。但领导者用权的( )原则不是破坏规章制度,而是让规章制度变得更加合理,更为符合组织的利益,也能得到组织成员的拥护和遵守。
对人性有怎么样的认识,就会有什么样的对人的管理。
41.(单选)麦格雷戈提出了Y理论,强调自我实现人假设,下列不符合Y理论的是( )。
年纪未满18岁的未成年人也可以成为管理者。
权力是领导的首要构成要素。( )
下列人性假设理论观点中,属于Y理论的是( )。
领导者素质理论最早起源于中国,被称为领导者品质理论。