事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
动态适应原则
B
权责对等原则
C
有效管理幅度原则
D
统一指挥原则
正确答案 :D
解析
本题考查组织设计。
统一指挥原则切忌多头领导。组织设计时必须考虑总体协调,以保证统一指挥,即命令的统一性与有效性。多头领导必然政出多门,容易出现矛盾,使下级疲于应付甚至无所适从,严重影响工作效率。故本题答案为D。
【注意】本题考查的组织设计原则为其他版本的说法。
相关题集
相关试题
提出“修身、齐家、治国、平天下”观点的是孟子。( )
下列体现了投射效应的有( )。
构成领导者权威的诸多因素中,非权力性影响力越来越成为主要因素,下列选项不属于非权力性影响力的构成因素?( )
组织作为人造系统其( )的特征表现为组织的整体功能大于各部分功能之和。
高成本领先战略的企业处于低成本地位上可以抵挡现有竞争对手的对抗,即使竞争对手在竞争中不能获得利润,只能保本的情况下,企业仍能获利。( )
职能型组织结构中的专业人员可以相互学习,相互促进,该组织结构具有取长补短的特点。( )
战略产业环境分析的内容不包括下列哪项? ( )
决策是管理的核心职能,贯穿于管理过程的始终。( )
发明家爱迪生曾说“我的成功是从失败中取得的”,他的故事主要体现出创新应做到( )。
( )的要求表现为防止控制过多或控制不足、处理好全面控制与重点控制的关系、使花费一定费用的控制得到足够的控制收益。
在管理中,如果单纯运用经济方法,可能导致的弊端有( )。
某地农产品过剩,于是用玉米生产一次性水杯、餐具和包装盒,从玉米中提取燃烧用的乙醇,从大豆中提取润滑油替代石油产品等,受到市场欢迎。这属于哪种创新方式?( )