按照（ ），创新分为：消极防御型和积极攻击型创新。

李某是某大型公司的HR，再一次招聘过程中给公司吸纳五名新员工，其中一名应届生得到了李某非常高的评价，问其缘由，该毕业生的简历做的非常漂亮，面试的时的着装比其它面试者的着装都有特色，给李某留下了很好的第一印象，除此之外，她还神似李某的前女友。可知，李某在招聘过程中产生了哪些心理效应。（）

战略管理理论演进过程中，长期规划时代的管理重点是预测环境，制定长远的发展战略。

在导致沟通障碍的众多因素中，（）不属于人际因素。

部门化是建立组织的基本模块，是指按照不同的工作任务类型将组织中的人员进行专业化分工的过程。

组织为说服管理对象而采取的传播管理方法是

物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。

二、多选题。每题1.5分，共30分。下列关于组织中领导权力的论述正确的是（）。

矩阵式组织结构违背了以下原则中的（ ）。

以组织文化和组织经营业绩为标准，科特尔和赫斯特将组织文化分为（）。

（ ）是构成管理者创新活动经久不衰的动机和动力。

战略思想是指导战略制定和实施的基本思想，是战略管理的核心。