菲德勒的领导权变理论中，影响领导风格有效性的环境因素有（ ）。

遇到组织结构变化、重大投资、开发新产品等问题，所作出的决策是（）。

关于人际关系理论，以下对其说法正确的是（）。

经济效益原则是人员配备必须优先遵守的最高原则。

目标管理与以往的管理方式的根本区别就在于，它不是要求被管理者怎样和怎样干，而是在确立一定的目标的前提下去采取措施保证获得达到目标的成果。

科学管理要解决的中心问题是提高劳动生产率，但是（）并没有达到预想的效果，因而未被得到推广。

在战略行动成果尚未产生之前，对战略行动的结构趋势进行预测，并将预测的结果与预期的结构进行比较和评价，如果发展可能成为出现战略偏差，则提出预防性纠正措施，这属于战略控制中的（ ）。

下列属于行政方法的特点的是（）。

豪斯将领导行为分为四种类型：支持型、参与型、指导型、成就型，对于这四种类型说法正确的是（）。

王某崇尚中庸之道，我们可以推断出当遇到概率不清楚的事件，王某最可能采用（）。

效果强调使组织活动实现预定的目标，而效率强调使组织资源的利用成本达到最小化。

对于任何组织来说，只有具备了与外部机会相匹配的内部能力，才能形成优势，相反，如果没有能力支撑，机会可能会成为一种威胁，这需要处理好（）。