以下对绩效标准中的基本标准的理解不正确的是（）。

整个组织分为三个层次，其中拥有权力范围最大，担任的职务最高的管理人员是高层主管人员。（）

相对动荡而复杂的环境中，所有者对未来的预测十分困难，其组织目标和任务的确定比较模糊，由此带来了更高的监控成本。（）

老师上课的时候要求讲普通话，这是为了防止（ ）造成的沟通障碍。

根据需要层次理论，人们希望获得认可和关注。是对（）的体现。

二、多项选择题（本题共10小题，每题2分，共20分。每小题的备选答案中，只有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案，填写在答题纸的指定位置。多选、少选、错选、不选均不得分）以下对组织结构的发展趋势的说法正确的有（）。

（ ）是管理精神世界中最核心、最本质的成分。

组织确定管理幅度应该随机制宜。（）

在会议进行过程中，管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程，于是在有人举手要发言时便无视他们的举动，只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是（ ）。

自己自我感觉良好，就认为别人也都认为自己很出色的心理效应是（）。

科学管理（）并没有达到预想的效果，因此未被得到推广。

在管理方格理论的五种典型的领导方式中，不能主观确定哪种领导方式的效果最好。（）