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正确答案 :对
解析
考查效率控制。管理密度是提高管理效率的基础和条件。合理的管理密度,有利于管理信息畅通无阻,有利于管理资源集约化使用。管理强度是提高管理效率的保证,提高管理强度有利于体现管理决策的意志和目标的实现。
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亨利·明茨伯格认为管理者角色包括( )。
绩效评估中,重视同级评估的评价指标是( )。
事业单位基本上属于物质产品生产的部门,它所要求的效益主要是经济效益。( )
崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长专门到地方主抓扶贫办工作,虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬,但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论,老牛的作风最接近于( )。
SWOT分析把环境分析结果归纳为( )。
最主要、最典型的公共组织是( )。
( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
人际关系理论的创始人是( )。
回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是( )的基本特征。
14.按照管理方格理论,一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于( )。
公共管理是以( )为目标。
小陈同时拿到三家公司的面试邀请。被A公司录取的可能性不大,概率约为40%;被B公司录取的可能性相对较大,但是还是需要综合考虑该公司的面试人数,被录取的概率为60%;被C公司录取的可能性最大,被录取的概率约为80%。经过考虑之后,小陈决定去C公司参加面试。小陈的决策属于( )。