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A
双因素理论
B
期望理论
C
需求层次理论
D
ERG理论
正确答案 :B
解析
考查激励理论。内容型激励理论包括需求层次理论、双因素理论、ERG理论、成就激励理论等;B项属于过程激励理论。
相关试题
由于信息层层传递,容易造成信息的遗失和失真,从而导致相互之间的信息差异化较大的沟通方式是()。
因人择事原则就是人员选聘应以职位空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。
若下级管理层作出的决策数量多,而且作出的决策很重要,影响面也越大,则这样的组织( )。
()是指在战略行动成果尚未产生之前,对战略行动的结果趋势进行预测,并将预测的结果与预期结果进行比较与评价,如果发现可能出现战略偏差,则提出预防性纠正措施,保证战略目标的实现。
控制是()的职责。
直线-参谋系统适合于复杂但相对来说确定的环境。
专项计划是为完成特定任务的计划,是某项重要项目的特殊安排,所以在拟订时不必考虑综合计划。
目前,各类组织越来越重视组织文化建设,其原因在于()。
根据决策目标的影响程度不同,决策可以分为()。
根据期望理论,管理者需要做好的工作有()。
领导风格连续统一体理论认为,影响领导风格多样性的因素有( )。
下列关于组织文化的说法,错误的是( )。