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A
双因素理论
B
期望理论
C
需求层次理论
D
ERG理论
正确答案 :B
解析
考查激励理论。内容型激励理论包括需求层次理论、双因素理论、ERG理论、成就激励理论等;B项属于过程激励理论。
相关试题
实行“集中领导,分散经营”管理原则的组织结构是()。
控制是()的职责。
文字是人际沟通的根本特点,能否运用文字是人和动物的一个根本区别。
根据决策目标的影响程度不同,决策可以分为()。
以下关于科学管理理论中关于工资制度的说法正确的是()。
履约成本是指监督交易者执行约束规则的费用以及对机会主义进行惩罚的费用等。
()的核心是挖掘人的潜力,发挥人的创造能力和智力,把人塑造成“能力人”
根据Y理论,主管人员应该重点关注()等工作。
计划的编制步骤包括估量机会、确定目标确定、确定计划前提条件、拟订备选方案和()。
若下级管理层作出的决策数量多,而且作出的决策很重要,影响面也越大,则这样的组织( )。
企业管理的权力来源于( )。
为实现组织共同目标而相互依赖、信任和尊敬的关系的领导方式叫( )。