工作人员的凝聚力越强，工作效率也就越高。

44.美育就是艺术教育。（ ）

53.将管理机构划分为职能管理机构和专门任务小组的组织结构模式是（    ）。

梅奥的人际关系理论认为，工人的积极性和生产效率只受到工资待遇等物质条件的影响。

管理是组织中维持集体协作行为延续发展的有意识的协调行为。

公司自开创以来，总经理洪华一直主管生产工作。随着时间的推移，他主管的生产队伍由原来的 18 人增加到 222 人。洪华近来发现公司的生产人员工作散漫，对公司的一些举措有疑义时，再不像从前那样直接与他本人进行沟通，而是采取背后议论的方式。从管理的角度看，这一情况产生的本质原因是（ ）

刻板印象主要是指人们对某个事物或物体形成的一种概括固定的看法，并把这种看法推而广之，认为这个事物或者整体都具有该特征，而忽视个体差异。下列例子中被认为是最适当的刻板印象是( )

当一个组织的人员从10人增加到100人，从组织设计的角度看，为了提高管理效率，你认为下列哪项措施是最迫切需要采用的（ ）。

15. 某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导，这是一种（ ）。

对人才评价的指标体系重点考虑三个因素：知识要素、能力要素和业绩要素。

霍桑试验说明，劳动生产效率主要取决于（）。

以下管理沟通方向可以合称为垂直沟通的有（ ）。