法国总统戴高乐有一个座右铭：“保持必定的距离！”这也深入地影响了他和智囊、参谋们的关系。在他十多年的总统岁月里，它的秘书处、办公厅和私家参谋部等顾问和军事机构，没有什么人的工作年限能够超过两年以上。这表明戴高乐是个主要靠自己的思维和决断而生存的首领，它不允许身边有永远离不开的人。戴高乐这种用人智慧是成功地运用了（　）。

组织结构设计是一个涉及六方面关键要素的过程，“规章制度在多大程度上可以指导员工和管理者的行为”体现了下列哪种关键要素？（ ）

为避免“光环效应”对决策的影响，应注意下列哪些问题？（ ）

主张运用数学符号和公式进行计划决策和解决管理中的问题，求出最佳方案，实现企业目标的学派是（ ）。

中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前为止，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（ ）。

人们常说“管理要学会给员工成就感”。实际上这是管理学（　）的运用。

SWOT分析法中，SW主要用来分析（ ）。

“团结一心面对困难，齐心协力渡过难关”这体现的是组织文化的（ ）。

下列管理思想中，属于周朝管理思想的是（ ）。

管理学和其他社会科学一样，其研究方法基本上有三种。不属于这三种方法的是（ ）。

甘特特别出名的原因是他发明了生产计划进度图（甘特图）和差别计件工资制度。（ ）

普尔发现了建立健全管理体系的三个原则，分别是（ ）。