群体决策中采用一票否决原则，说明决策者平等分享了决策权。

86.在收益既定的情况下，投入的管理成本越高，管理效率就越低。（ ）

理查德·帕斯卡尔与安东尼·阿索斯在1981年提出“7S”结构理念，其揭示了日本企业成功的主要原因是他们重视软性的“4S”，而西方则将注意力集中于硬性的“3S”。下列属于软性“4S”的是（ ）。

从经济学角度来看，绩效与薪酬是组织和员工之间的对等承诺关系，绩效是员工对组织承诺。（ ）

衡量职工出勤率是否达到了正常水平，可以评价劳动者的工作热情，劳动效率或劳动贡献。（ ）

二、多项选择题41.关于六西格玛管理，下列说法正确的是（ ）。

下列选总项中，哪些属于组织内部的无形资源（ ）。

（ ）将非正式组织定义为既没有正式结构，也不由组织确定的联盟，是工人为满足社会交往需要在工作环境中自然形成的。

19.盈亏平衡点法是对产品投入的可行性进行论证，其主要内容是根据对（ ）之间相互制约关系进行综合分析。

企业经营中不可或缺的要素被称为“元要素”。（ ）

89.持续沟通是绩效管理的重要环节，也是绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一。（ ）

行政方法的实质是通过行政组织的职位和职务来进行管理的。