期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。

下列哪种量表法的评价标准与工作内容高度相关，误差小，便于横向比较，不易晕轮，有利于行为引导？（ ）

“举一反三”“以一贯十”等是下列哪种创新思维形成的结果? （ ）

好的管理者能够降低管理成本，其理由是（ ）。

53.按照“近细远粗”的原则制定一定时期内的计划，属于（ ）。

领导替代理论认为，领导替代物能够为人们提供领导者所产生的影响，下列属于领导替代物的有（ ）。

绩效改进的第一步是明确工作绩效差距，一般来说，可以通过（ ）来明确工作绩效差距。

从绩效评价内容上来看，（ ）是常见的绩效指标类型。

工作业绩评价指标是对工作行为产生结果进行评价，具体表现为（）。

群体决策的过程是群体成员相互妥协并谋求意见一致的过程。

菲德勒认为，领导者的领导风格是稳定不变的，要提高领导效率，只能替换领导或改变情景以适应领导。

行之有效的控制标准应具有的基本特征包括（ ）。