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A
组织性质
B
企业文化
C
人员结构
D
硬件条件
正确答案 :A B C
解析
考查组织内部环境。内部环境条件是管理者所管理的组织内部的状况,包括组织性质、组织制度、人员状况、组 织技术水平、组织文化等。
相关试题
斯金纳的强化理论中,( )属于事前规避的强化手段。
在“管理学理论”中首次提出“系统分析”概念的是( )。
在不确定型决策中,不知未来状况有多少种,且不知道每种自然状态发生的概率,可采用“后悔值法”。
非正式组织的存在肯定会影响正式组织目标的实现。
制定战略的核心是( )。
与正式沟通相比,非正式沟通( )。
在熊彼特看来,模仿不能算是创新,只是创新传播和扩散的重要形式之一。
刘磊大学毕业后到了一家大型企业工作,工作勤勉,表现出色,沟通、策划写作能力均较突出,在几年时间里,即从一线的销售业务员一直干到到销售部经理,最近被提拔为集团董事会秘书,实现了角色转换。那么,在刘磊近期参与的几项活动中,与他现在的本职工作最直接相关的是( )。
成就激励理论的内容有()。
不是所有的行为或活动都能够成为创新,创新应当具有的特征有( )
以下选项中对组织结构与管理成本的关系的理解正确的是( )。
职能部门化的局限性表现在:不利于产品结构的调整、()。