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对
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正确答案 :对
解析
本题考查平衡计分卡法。 平衡记分卡是可以进行绩效管理的,并且平衡记分卡在一开始设计的时候就是一种绩效管理的工具,但随着研究和实践的深入,平衡记分卡已经发展成了一个战略性的绩效管理工具。故本题说法正确。
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