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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查人员配备。 应聘人员的来源主要有两类,一类是来自于组织内部,即内部选聘;另一类是来自于组织外部,即外部选聘。内部选聘和外部选聘各有优缺点,组织应根据自身 需要和人员供应情况综合评定和选择,题干“优于”错误。 故本题说法错误。
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回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是( )的基本特征。
24.古人云"运筹于帷幄之中,决胜于千里之外"。这里的"运筹帷幄"反映了管理的哪一个职能?
麦克莱兰的激励需要理论认为,对主管人员来说最重要的是( )需要。
决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种( )心理压力表现。
光环效应最突出的特征是( )。
为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为( )。
早期的管理学主要是以( )为特征。
组织文化的结构包括( )。
事业单位基本上属于物质产品生产的部门,它所要求的效益主要是经济效益。( )
管理的创新性来源于( )。
下列哪种情况下适合采用非正式沟通的方式?( )
从激励内容的角度,可以将激励划分为( )。