彼得·德鲁克认为，管理是一种实践，其本质在于行，不在于知；其检验在于结果，不在于逻辑，其唯一权威就是成就。

以组织文化和组织的经营业绩为标准，科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、（ ）等。

91.领导的本质是组织成员的追随服从。

按照菲德勒权变管理理论，在情境最有利和最不利的两种情况下，采取（）的领导方式最好。

非语言沟通主要包括身体语言和语气语调等。这种沟通方式之所以受到重视，是因为非语言方式能够令人信服地表达人的真情实感。

一、单项选择题。1. 管理活动具有久远的历史，它是人类社会（ ）和共同生活的产物。

人们常说，人的身体是“三分治七分养”，这表明（ ）。

当一个组织冲突很少时，这个组织往往对环境变化反应迟钝、缺乏创新。（ ）

24.针对薄弱环节制定计划体现了计划的（ ）。

三、判断题61.人本原理——以人为中心的管理思想,是20世纪末管理理论发展的主要特点。

20.系统管理学派认为，组织是由一个相互联系的若干要素组成，为环境所影响的并反过来影响环境的开放的（ ）。

如果一个组织所面临的环境复杂，但相对来说比较确定，那么该组织适宜采用（ ）