事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
成功弹窗点击
失败弹窗点击
警告弹窗点击
提示弹窗点击
A
领导者应善于运用奖、惩权激励组织成员实现组织目标
B
领导者应与下属搞好关系,使组织成员发自内心地服从于自己
C
领导者应将组织目标与成员个人目标很好地结合起来,实现有效的领导
D
领导者应根据组织成员特质,采用不同的领导方式,更好地实现组织目标
正确答案 :C
解析
本题考查领导。 领导的本质就是组织成员的追随与服从,即领导是领导者运用影响力,指导和影响群体或组织成员为实现目标而作出努力和贡献的过程,即将组织目标与成员个人目标很好地结合起来,实现有效的领导,实现组织目标。故本题答案为C。
相关试题
下列关于各绩效评价方法的叙述,不正确的是( )。
战略实施过程中的控制系统由哪些基本的控制系统组成?( )
通过内外部环境分析得来的( )将决定一个企业选择什么样的战略和采取什么样的实施行动。
根据亚当斯提出的公平理论,下列公平感比较的公式中,会使个人产生公平感的是( )。
下列属于刚性管理优点的是( )。
在战略实施过程中,必须考虑组织与战略的关系。下列关于组织结构与战略的关系,叙述正确的是( )
“管理者及其下属的素质越高,就越能胜任所承担的职务,就越不需要间接控制”,这句话反映出控制工作原理是控制关键点原理。( )
下列关于创新与发明创造的关系,说法正确的有( )。
组织规模是管理成本的主要决定因素,其变动会直接影响到( )。
组织文化是组织的性格和灵魂,是组织区别于其他组织的关键特征,组织文化建设的出发点和归宿为( )。
管制是常见的公共部门强制性管理工具,下列属于管制的有( )。
下列关于控制中纠正偏差的叙述,不正确的是( )。