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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查组织人员的培训。 高层人员必须具备的技能是战略目标的制定与实施、领导力及概念性技能;中层人员的技能是目标管理、时间管理、有效沟通、计划实施、团队合作、品质管理、人际交往等;基层人员的技能是按照计划、流程、标准等操作实施能力。题干中“中高层人员”说法错误。 故本题说法错误。
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机械化组织比较适用于环境稳定、竞争不太激烈、生产稳定有序、生产技术成熟的组织。( )
战略环境分析时,在企业面临的外部环境中,一般社会宏观环境因素包括( )等。
企业环境创新的类型不包括( )。
某大型商业中心的物业部下设了商场管理部、写字楼管理部、公寓管理部及其他配部门,该公司物业部的内部组织结构采用了哪种部门化或部门划分式?( )
某公司希望通过业务的集中化,以更高的效率、更好的效果来满足,某一特定服务对象的战略属于( )。
战略刚性是指战略规划的不变性、一致性、( )。
通常,企业中的人事主管在扮演( )上花费较多的时间,因为他们是部门管理的专家,要给组织中的其他部门提建议。
三.不定项选择题(本题共20小题,每题1.5分,共30分。每小题的备选答案中,有一个或一个以上符合题意的正确答案,请将选定的答案,填涂在答愿卡的指定位置,多选、少选。错选、不选均不得分。)下列决策类型中,属于业务决策的有( )。
组织文化是组织的性格和灵魂,是组织区别于其他组织的关键特征,组织文化建设的出发点和归宿为( )。
下列选项中属于企业总体的,最高层次的战略是( )。
组织创新是企业管理活动的重要内容,下列不属于组织结构创新方式的有( )。
在评价一项既有管理体制的效率、或是一项新的管理体制所带来的效率时,需要考虑的因素主要有管理过程、管理方式、产权和( )。