（ ）是组织的主要标志，也是组织形成的基本条件。

以下属于组织文化的隐性内容的是（）。

常见的绩效指标包括（）。

根据控制活动进程的阶段，可以将控制划分为（　　）。

以下属于部门化标准的是（）。

可以减轻高层管理者负担，但容易造成信息失真的沟通模式是（）。

在创新过程中难以把握创新结果是否符合市场需求或是否能为企业带来竞争优势，但是，创新一旦成功，就可以为组织带来超额利润，所以，但凡是有远见卓识的人总是不断创新。这说明创新具有（）。

霍桑实验表明，影响工人工作积极性的是工人家庭和社会生活以及企业中人与人的关系。

下列关于事业部制组织结构的表述，正确的有（）。

采用（）的方法，可以使流程简化，减少偏差，提高质量；产品在流程中的时间缩短了，减少受损和过期的机会。

前馈控制是以未来为导向的，它的目标是在偏差发生之前阻止其发生。下列属于前馈控制的是（）。

在人员考评中，各方面指标重要性不一样，但考评的关键性指标是（ ）。