现代组织的委托代理关系主要包括（ ）。

兼并市场的竞争压力会降低组织的委托代理成本。

在委托代理关系中，代理人可以保证不采取损害委托人利益的行动，或者承诺如果采取了损害委托人利益行动时愿意给予委托人以经济赔偿，代理人为此所产生的资源支出称为 （ ）。

正向激励主要通过鼓励手段进行，负向激励主要通过惩罚手段进行。

具体环境是与实现组织目标直接相关的那部分环境，包括（ ）。

精益崇尚流动，精益注重消除浪费，浪费被定义为提供产品和服务中任何不必要的环节。

管理效率的多重化特征主要表现在管理效率的（ ）上。

股份制组织对管理成本的影响主要有（　　）。

管理效率的（ ）要求人们在提高管理效率的同时，应扩大视野，关注管理效率带来的各种社会作用。

管理者的机会成本是指管理机构和人员之间的摩擦和协调时间过长，从而导致组织资源的利息成本支出的损失以及由于延缓市场、技资机遇等产生的一些赚钱机会的错过而发生的代价。

约束理论注重系统改进。

管理效率的（ ）是指现代社会主要通过智力开发、利用信息等来提高管理效率，管理效率的形成和提高总是与管理者的智力水平和实际能力有着密切的关系。