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报考地区
学习方向
重庆
A
传播方法
B
法律方法
C
行政方法
D
经济方法
正确答案 ：D
解析
考查刚性管理方法。管理方法中的经济方法具有诱导性、间接性、灵活性和平等性等特点。
相关试题
管理文化是一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念、行为方式和行动标准。
当员工的低层次需求基本得到满足，高层次需求成为优势动机，工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会。
（）认为，人是“社会人”，提高生产效率的关键是满足员工的社会欲望，提高工人的士气，而不是纪律的强制和物质的激励。
传播方法是根据客观经济规律，运用各种经济手段，调节各种不同经济主体之间的关系，以获得较高的经济效益与社会效益的管理方法。
刚性管理与柔性管理的主要区别在于（ ）与适用对象不同。
管理者必须充分认识行政方法的本质是惩罚。
关于刚性管理的优缺点的理解，以下（ ）是正确的。
管理工具按照资源特征分为（ ）管理工具。
对于传播的理解正确的是（ ）。
同样的超额劳动在不同效益的组织里奖金数量应当相同。
按照（ ）可将管理方法划分为刚性的管理方法和柔性的管理方法。
（ ）属于强制性工具。
