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A
目标差异
B
地位差异
C
协调不够
D
缺乏正式沟通渠道
正确答案 :B
解析
考查沟通障碍。由地位差异引起的沟通障碍表现在:下级不愿意向上级传递坏消息,怕上级认为自己能力不足;而上级也可能没有注意到下级的贡献,把下级的贡献归到自己头上,引起下级不满。
相关试题
( )可通过领导者利用职权向直属人员发布命令和指示来直接体现。
领导者只重视任务,对职工缺乏关心,该领导方式对应管理方格中的( )。
从期望理论中,我们得到最重要的启示是()。
下列选项中属于X理论的人性假设的是( )。
沙因总结了自管理理论产生以来人性假设,其中由他自身提出假设是( )。
激励是指管理者通过设置需要,促进、诱导下级形成动机,并引导行为指向目标的活动过程。
在赫兹伯格看来,下列属于激励因素的有()
领导者与下属共同参与决策,领导者主要提供便利条件,属于赫塞和布兰查德提出的哪一种领导风格?( )
在领导生命周期理论中,“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。
关于链式沟通,说法错误的是( )。
“一个企业的管理者的素质决定了这一企业的本身的素质”,这反应了管理学理论中的( )。
成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。