挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。

在一次管理知识和技能培训班上，就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时，学员们众说纷纭，莫衷一是，这里归纳四种不同的主张，假如四种主张都能切切实实做好，你认为（ ）应成为首选的主张。

如果一个管理者非常熟悉而且能灵活应用马斯洛的需要层次理论，那么在下列错误中，他最不可能犯的是哪一种错误？（ ）

根据马斯洛的需要层次理论，安全的需求处于（ ）。

公平理论认为，每个人都会把自己所获得的报酬与投入的比率同他人的收支比率或本人过去的收支比率相比较，这带给管理者的重要启示是（ ）。

从期望理论中，我们得到最重要的启示是（）。

老李是某部门的主要管理人员，他整天忙于做出各种各样的决策，可见老李具有优秀的管理能力。

某公司技术研发部门接到一项产品开发任务，时间紧、任务急，而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是（ ）。

管理信息系统是由人、计算机与通信网络技术结合在一起的信息服务体系。

根据赫兹伯格的双因素理论，工作环境属于（ ）。

下列关于领导者与管理者权力来源的叙述，正确的是（ ）。

在勒温看来，某种领导方式效率低下，一般只能实现组织成员的社交目标，它是指（ ）。