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A
组织哲学
B
价值观念
C
组织精神
D
组织制度
正确答案 :A
解析
本题考查组织文化的隐性内容。 组织哲学是组织最高层次的文化,它主导、制约着组织文化其他内容的发展方向。故本题答案为A。
相关试题
组织文化是组织的性格和灵魂,是组织区别于其他组织的关键特征,也是决定组织凝聚力与发展方向的核心要素。
组织变革的动因包括( )。
组织文化具有无形性,但是它可以通过有形的载体反映出来,依附在组织成员、组织设施等有形的载体上。()
对于企业文化的概念,人们有以下的理解和看法,你认为哪种观点是不正确的?( )
( )是组织文化的中间层次,是对组织成员产生规范性、约束性影响的部分。
组织精神是指组织经过共同努力奋斗和长期培养所逐步形成的,认识和看待事物的共同心理趋势、价值取向和主导意识。
有些组织的文化,是可以依靠空洞的说教就能够建立起来的。
组织创新是通过调整和变革组织结构及管理方式,使其适应组织内外部条件变化,提高组织活动效益的过程。
下列关于组织文化的说法,错误的是( )。
下列几项中属于制度层的企业文化的是( )。
组织文化的显性内容包括( )。
选择正确的( )是塑造组织文化的首要战略任务。