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正确答案 :对
解析
考查菲德勒权变理论。菲德勒认为,领导者的领导风格是稳定不变的,要提高领导效果,只有两种途径:一是替换领导者,选用适应新情境的领导者;二是改变情境以适应领导者。
相关试题
沟通方式选择和组织的方法很多,但一般来说要依据人的主观而定。
Y式沟通和轮式沟通的共同特点在于,在沟通结构中,有一个个体处于沟通中心。
如果某一组织系统过于庞大,需要实行分权管理,那么对该组织来说,行之有效的沟通方法是( )。
在勒温看来,某种领导方式效率低下,一般只能实现组织成员的社交目标,它是指( )。
在沟通中,纵向沟通应尽量做到广泛及时,以保证协调一致和人际和谐。
沟通的主要障碍有( )。
下列选项中属于X理论的人性假设的是( )。
赫兹伯格认为,不满意的对立面应该是( ),而不是满意。
根据菲德勒的权变理论,下列说法有误的是()。
领导艺术是领导者在领导活动中掌握的( )。
领导行为理论包括( )。
管理信息系统是由人、计算机与通信网络技术结合在一起的信息服务体系。