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A
更多地关心职工的工作与生活和较少地注意管理效率的提高
B
在更多地关心职工的工作与生活的同时,也非常注意管理效率的提高
C
虽不大关心职工的工作与生活,但却非常注意管理效率的提高
D
既不大关心职工的工作与生活,也不注意组织管理效率的提高
正确答案 :A
解析
【金标尺答案】A。解析:本题考查管理方格理论。 乡村俱乐部型:领导者在领导过程中高度注意下级人员的需求,却缺乏对工作的计划和安排,不注意提高工作的效率,是一种轻松的领导方式。 故本题答案为A。
相关试题
心理学家勒温将领导风格分为专制型、民主型和( )。
与管理者比较,领导者影响下属行为的能力要大大超过正式职权所赋予他们的范围。
管理方格图中,团队型管理的方格是处于( )。
领导的本质是一种影响力,即管理者通过其影响力来影响追随者的行为以有效达到组织目标。
相对于管理者而言,领导者既可能是被组织正式任命的,也可能只是群体内自然产生的。
情境领导理论认为,领导者应根据下属的( )选择正确的领导风格。
X理论认为人的本性是懒惰的。
领导是管理的首要职能。
菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格?( )
( )假设认为没有适合任何组织的统一管理模式。
概括地说,领导的本质是一种( )。
管理方格理论中,领导者既不关心人,也不关心生产,对组织运行放任自流,无所作为的领导方式被称为( )。