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正确答案 :错
解析
本题考查组织文化的内容。 组织文化的显性内容是指那些以精神的物化产品和精神行为为表现形式的,人通过直观的视听器官能感受到的、又符合组织文化实质的内容。它包括组织的标志、工作环境、规章制度和经营管理行为等几部分。“道德规范”属于隐性内容。 故本题说法错误。
相关试题
组织变革是组织为适应内部环境变化而进行的根本性重构或再设计。
组织文化会受到组织环境的影响,在不同的环境条件下会要求有不同的表现形式,因此需要组织文化具有( )。
提倡较小的管理幅度以便对下级严格控制是未来发展的趋势。
回馈速度低,风险程度低属于迪尔和肯尼迪划分的组织文化类型中的( )。
一个组织中,精神文化比物质文化有更多的稳定性。
选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。
组织变革是组织发展的目标和结果。( )
下列几项中属于制度层的企业文化的是( )。
组织哲学是组织内隐性文化的最高层次。
( )是指针对生产的相关技术系统的调整而做出的组织人员、设备、结构、流程等的变革与修正。
针对工作内容、程序与步骤所进行的变革是( )。
组织文化的特性不包括( ) 。