事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
利克特
B
马斯洛
C
麦克雷戈
D
贝克尔
正确答案 :A
解析
【答案】A。金标尺解析:本题考查领导行为理论。美国学者利克特提出四种基本领导方式,分别是专制式、协商式、参与式和开明式。
相关试题
一个人对另一个人依赖越大,受其影响的程度就越大,那么,后者对前者的权力就越大。
下级不愿意向上级传递坏消息,怕上级认为自己能力不足;而上级也可能没有注意到下级的贡献,把下级的贡献归到自己头上,引起下级不满。这种引起沟通障碍的原因是( )。
有差异就可能有冲突。
研究有关领导问题的理论可以归结为3大类,即()。
亚当斯的公平理论比较的是( )。
下列关于领导者与管理者的理解,错误的是( )。
斯金纳的强化理论几乎不涉及主观判断等内部心理过程,而只讨论( )的关系。
信息沟通中经常受到“噪音”的干扰,这里的“噪音”可能是指( )。
有效领导的客观需要是领导者要学会授权,使自己从过多的事务中解脱出来而集中于重大事务。
在途径—目标理论中,领导行为与结果之间的中间变量有( )。
外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为。完成某种行为是为了行为的结果,而不是行为本身。
下列激励方式中属于精神激励的有( )。