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A
利克特
B
马斯洛
C
麦克雷戈
D
贝克尔
正确答案 :A
解析
【答案】A。金标尺解析:本题考查领导行为理论。美国学者利克特提出四种基本领导方式,分别是专制式、协商式、参与式和开明式。
相关试题
亚当斯的公平理论比较的是( )。
需要层次理论认为,人们的需要是按照等级进行满足的,首先是低等级需要,然后是高等级需要,这是需要运行的( )。
纪律激励是一种负激励,效用为负。
期望理论表明,在进行激励时要处理好几个方面的关系,其中不包括( )。
下列关于非正式沟通的说法,正确的是( )。
一个人对另一个人依赖越大,受其影响的程度就越大,那么,后者对前者的权力就越大。
现代以人为本的管理中,人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代,下列哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想?( )
有效领导的客观需要是领导者要学会授权,使自己从过多的事务中解脱出来而集中于重大事务。
“一个单位的管理者素质,决定了一个单位本身的素质”。这反映了管理学理论中的( )。
下列选项中不属于激励理论的有( )。
抗震救灾中,副总指挥亲临救灾现场,不顾余震频发,与一线救灾人员一起抢救伤员、分发食品、清扫消毒。可是在总结会上,副总指挥却受到了上级领导的批评。对这件事最合理的解释是( )。
领导工作包括下列哪些原理?( )